مستوى ممارسة التوظيف الأخضر وأثره في الاستدامة البيئية: دراسة ميدانية على المنظمات العامة بالمملكة العربية السعودية

الملخص

سعت هذه الدراسة إلى تحديد درجة ممارسة التوظيف الأخضر، والتعرف على أبرز معوقات تطبيقه، وكذلك تقدير درجة مساهمته وأثره في تعزيز الاستدامة البيئية بأبعادها البشرية والاقتصادية والتقنية، وذلك بالتطبيق على المنظمات العامة في المملكة العربية السعودية (الوزارات). تم استخدام المنهج المسحي الوصفي بتوزيع أداة الدراسة (الاستبانة) على كافة الموظفين في الوحدات المختصة بإدارة الموارد البشرية في الوزارات المشمولة بالدراسة، وقد بلغ عدد المسترد والصالح للتحليل منها (247) استبانة. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، من أبرزها: أن المنظمات (الوزارات) محل الدراسة تمارس التوظيف الأخضر بدرجة كبيرة نسبياً؛ وأن هناك جملة من المعوقات تحد- بدرجة متوسطة-  من ممارستها له، أبرزها: عدم وجود سياسة بيئية واضحة ومتكاملة لبعض الوزارات، وغياب الوعي البيئي فيها بشكل عام، ونقص التمويل اللازم لإدارته. كذلك كشفت الدراسة أن التوظيف الأخضر يسهم- عموما ً- بدرجة كبيرة نسبياً في تعزيز الاستدامة البيئية في المنظمات محل الدراسة. كما أكدت الدراسة وجود تأثير معنوي موجب للتوظيف الأخضر في الاستدامة البيئية بأبعادها الثلاثة (البشري، والاقتصادي، والتقني)، وهو ما يدل على أن ممارسة نشاط التوظيف الأخضر بشكل منظم ومستمر، يقود إلى المزيد من استدامة البيئة وحماية الموارد المتاحة للمنظمات محل الدراسة. وفي ضوء هذه النتائج، طرحت الدراسة عدة توصيات علمية وعملية.