التخطيط المالي المبكر لمرحلة التقاعد وعلاقته بالرضا عن الحياة لدى المرأة السعودية العاملة

الملخص

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين التخطيط المالي المبكر لمرحلة التقاعد، والرضا عن الحياة لدى المرأة السعودية العاملة، مع تحديد الصعوبات التي تواجهها للقيام بالتخطيط المالي المبكر لمرحلة التقاعد، والكشف عن الفروق في مستوى التخطيط المالي المبكر لدى المرأة السعودية وفقًا لمتغيرات: (العمر، والدخل الشهري، والمستوى التعليمي، والحالة الاجتماعية)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وبلغت عينة الدراسة (329) من الإداريات السعوديات العاملات بالمدينة الجامعية بجامعة الملك سعود، وتمثلت أدوات الدراسة في استبانة التخطيط المالي المبكر، ومقياس الرضا عن الحياة (كلاهما إعداد الباحثة)، وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى كل من التخطيط المالي المبكر لمرحلة التقاعد، والرضا عن الحياة لدى المرأة السعودية العاملة جاء متوسطًا، كما أن الصعوبات التي تواجه المرأة السعودية العاملة في التخطيط المالي المبكر لمرحلة التقاعد كانت كبيرة، أيضًا بينت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيًا بين النساء السعوديات العاملات من عينة الدراسة في مستويات التخطيط المالي المبكر لمرحلة التقاعد تبعًا لمتغير (الحالة الاجتماعية)، في حين وجدت فروق دالة تبعًا لكل من متغير (العمر) لصالح أصحاب الفئة العمرية (من 50 سنة فأكثر)، ومتغير (الراتب الشهري) لصالح أصحاب الراتب الشهري من ( 10000) ريال فأكثر، ومتغير (التعليم) لصالح أصحاب المستوى التعليمي (فوق الجامعي)، وأوضحت النتائج وجود علاقة ارتباطية عكسية بين التخطيط المالي المبكر لمرحلة التقاعد والرضا عن الحياة لدى المرأة السعودية العاملة، وفي ضوء هذه النتائج قدمت الدراسة عدد من التوصيات، منها: إقامة ندوات تثقيفية وتوعوية للنساء العاملات حول أهمية التخطيط المالي المبكر لمرحلة التقاعد، والاهتمام بإعداد برامج تدريبية تهدف لرفع مستوى الرضا عن الحياة لدى النساء العاملات.