تعزيزُ رضا الموظفين كمتغيرٍ وسيطٍ في العلاقة بين البيئة الخضراء، وتحسين وتطوير أداء الإدارة في منظمات الأعمال

الملخص

يهدفُ البحثُ إلى التعرف على دور رضا الموظفين كمتغيرٍ وسيطٍ في تعزيز العلاقة بين البيئة الخضراء، وتحسين وتطوير أداء الإدارة في منظمات الأعمال، واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة محاور الدراسة، واشتمل مجتمع الدراسة على مديري منظمات الأعمال بجدة، وتمثَّلت عينة الدراسة في 280 مديرًا من مديري منظمات الأعمال بجدة، جرى اختيارهم بصورةٍ عشوائية، واعتمدت الباحثة على أداة الاستبانة في جمع البيانات؛ ومن أهم النتائج الفعلية: أنَّ رضا الموظفين يتوسط العلاقة بين البيئة الخضراء وتحسين وتطوير الأداء الإداري، ومن أهم التوصيات: أنَّه ينبغي لمنظمات الأعمال في جدة أن تُعطيَ الأولويَّة للممارسات البيئية الخضراء وتستثمرُ فيها؛ لأنَّها تعملُ على تعزيز رضا الموظفين بدرجةٍ كبيرة.